Менаџмент је уско повезан са потребом доношења великог броја одлука које имају директан утицај на друштво. Будућим менаџерима и правницима, и само пословним људима, биће корисно знати разлику између министарства и одбора. Ова удружења значајно се разликују једна од друге, обављају своје функције и испуњавају сопствене задатке. Подјела власти између њих развијала се историјски и долази из више разлога.
Садржај чланка
- Дефиниција
- Поређење
- Закључци
Дефиниција
Колеџ - то је заједница људи обједињена једним професионалним занимањем, створена да оствари циљеве и циљеве. Овај термин има много значења због историјског периода времена. Дакле, у Руском царству, колегијуми су обављали функције гранских органа државне власти. Тренутно овај концепт покрива низ специјализованих расправних тела створених за решавање одређених проблема (колегиј судија, адвокати).
Министарство - орган јавне власти који је обдарен широким спектром овлашћења и управља одређеним подручјем односа јавног права. Централизовани систем управљања претпоставља постојање вертикала моћи на челу са министром (у неким земљама директором). Сфере утицаја на друштвени, политички и економски живот подељене су између различитих министарстава једне државе, дуплирање функција је веома непожељно.
до садржаја ↑Поређење
Ако говоримо о историјском аспекту, онда су се колегијуми у Русији појавили много раније од министарстава. Њихов састав је био унапред одређен и обухватао је, поред одређеног броја места, тужиоца који је надгледао исправно деловање, секретара, секретара. Структура министарстава Руског царства створена је у складу са планом М. Сперанског и постепено се ширила, како су се развијала држава и друштво.
Тренутно је концепт колеџа потпуно изгубио свој првобитни смисао и претворио се у добровољно удружење људи створено да повремено решава одређена питања која су релевантна за круг професионалаца или специјалиста. То може бити заједница правника, судија, тужилаца, формирана ради разговора о одређеном проблему и накнадној одлуци. Штавише, министарства имају централизовану структуру и динамична су, карактерише их вертикала власти. Одлуке на колегијуму се доносе путем преговора, што значајно смањује брзину њиховог рада.
до садржаја ↑Закључци
- Историјска позадина. Колеџи у Русији уведени су у време Петра И, а министарства су се појавила много касније.
- Структура управљања. Министарства имају шефа, док колегијуми имају председавајућег.
- Начин одлучивања. На факултетима се свака питања решавају колективно, израдом заједничког става, у министарствима - појединачно.
- Брзина рада. Министарства су у стању да брзо реше било које проблеме, док су факултети високо инертни.
- Формирање. Министарства имају своје особље, обезбеђује се надокнада за учешће у раду. Савремени факултети су саветодавна тела и окупљају се за решавање одређених проблема.
- Принцип уједињења. Особа је подвргнута строгој селекцији за било које радно место у Министарству и са њим се успостављају радни односи. Састанак колегијума је добровољан, да би се њему придружили потребно је испунити одређене услове.
