На први поглед може се утврдити да су осигурање и радно искуство нешто што је идентификовано и имају заједничко порекло. Али уобичајена ствар у тим појмовима је само изговарање такве речи као искуство, али све остало има значајну разлику. Дакле, рад је постао неважан када је додјељивао пензију, а сада је осигурање постало алтернатива њему, као потпуно нова појава. Стога, о новој законској регулацији пензијског законодавства за радно способно становништво, сазнање више информација уопште неће бити сувишно. Али, прво, морате још да конструктивно разумете ова два концепта.
У новије време, приликом израчуна пензије, власти пензијског фонда руководиле су се искључиво стажем. Међутим, након пензијске реформе, термин је укинут, а главни разлог именовања пензија сада се сматра осигурањем.
Основни појмови сениорског стажа
Под старешином се мисли читав период стварног радног времена од стране запосленог. Према овим параметрима, не исплаћују се само пензије, већ и годишњи одмор и отпремнине.
Основа за израчунавање радног стажа био је уговор о раду између власника предузећа и запосленог. Овај период је обухватао сво време током кога је предмет био запослен.
Главне врсте овог типа су:
- Стандардно, која је била одређена редоследом уговора о раду за тај предмет.
- За државне службенике, предвиђајући одређени временски период рада управо у органима државне имовине.
- Посебна, због рада у опасним и посебним областима или условима рада.
Од 2007. године, овај индикатор није главни критеријум за израчунавање пензије. Међутим, користи се при одређивању пензија само у изузетним случајевима.
Дефиниција појмова осигурања
Период осигурања је такав период запослења током кога запослени редовно су се одводили одбитци. Сада ће овај индикатор бити главни за старосну пензију..
Данас се ова врста сматра главном основом за обрачун доприноса за пензије. Томе је претходило увођење измена и допуна у законодавни оквир за пензијско осигурање. Према иновацијама, величина пензије се сада не заснива на читавом радном времену, већ само на основу којих су доприноси уплаћени у пензиони фонд - исплате осигурања.
Чак и ако је запослени обављао своје активности у другој земљи, али је периодично преносио доприносе у пензијски фонд земље чији је држављанин, тада ће се то узети у обзир у дужини радног стажа. Поред тога, ово искуство укључује:
- Болнички листови који су формализовани.
- Брига за двоје деце до три године.
- Прелазак државног службеника у други преводилачки посао.
- Период када је неко котирано на берзи рада.
- Казна у облику друштвене службе.
- Трајање неге болесног рођака према медицинском мишљењу.
Главне разлике између стажа и осигурања
Обе ове врсте одређују бројне разлике. Главне су: број радних година и доступна услуга. Дакле, осигурање одређује висину исплате пензије, док радно време може проценити износ будућих накнада за осигурање.
Искуство осигурања требало би да укључује предузетничке активности. Пошто је главна нијанса ове врсте пренос средстава у пензиони фонд. Али то није предвиђено стажом.
Процедура периода осигурања предвиђа промену износа наплате пензија. Треба схватити да стажирање, чак и ако је континуирано, не може се узимати у обзир за повећање износа исплаћених пензијских фондова.
Шта је укључено у дужину стажа и како то утиче на пензију
У правном пољу - период осигурања је период током кога се запосленик подвргава обавезно осигурање. Другим речима, њему или њему морају се плаћати месечни пензијски доприноси у висини минималне уплате осигурања, али не нижој од доње границе.
Свако лице које је званично регистровано у складу са законом о раду и запослено у предузећу може бити осигурано према важећем закону. Главна ствар је да се одбитци плата за социјално осигурање врше правовремено.
Треба да знате да период осигурања укључује само оне месеце у којима су одбитци плаћени. Сада постоји јединствени допринос за социјално осигурање, чији део иде посебно у пензиони фонд. То плаћају и запослени и власник предузећа или предузетник.
Једна од важних тачака је да се при израчунавању пензије рачунају само легалне зараде. Ово је онај са кога се плаћају доприноси. Плате "у коверти" и незванично исплаћене не узимају се у обзир и коефицијент се из ње неће рачунати. И то је веома важно за израчунавање исплате пензија..Једино што некако може комбиновати ове две вредности је ако запослени има дуго радно искуство, посебно континуирано, а постоји и осигурање. У овом случају, када се упоређују ови показатељи, ако се покаже да је други мањи, износ додељених средстава ће бити оправдан првим.
