Плата и плата ... Појмови који се односе на једну економску категорију - плаће запосленог. Постоје ли разлике међу њима или су идентичне једна другој? Неопходно је да се ово питање детаљније разуме..
Садржај чланка
- Дефиниција
- Поређење
- Закључци
Дефиниција
Плата представља износ новца који послодавац у почетку нуди за израчун укупног износа. Овај показатељ огледа се у уговору о раду запосленика и наводи се у налогу приликом пријема на посао. Плата је основна карактеристика за накнадно израчунавање других показатеља.
Плата - ово је износ новца који запослени добија након обрачуна потребних давања и одбитка пореза на лични доходак. За његово израчунавање користи се зарада на коју се додају камате утврђене уговором, додаци и накнаде, на пример, за штетну производњу и порез на лични доходак.
до садржаја ↑Поређење
Најзначајнија разлика између ова два је да се један индикатор израчунава од другог. Другим речима, утврђена је основна плата за одређено радно место према табели о запосленима, којој се додају сви проценти и бонуси за квалитетан рад и одакле се одузима порез на лични доходак, одбитак имовинске штете или накнаду материјалне штете..
Плата са свим „плусима“ и „минусима“ биће плаћа запосленог, односно износ новца који ће запослени добити након календарског месеца или након отказа. Плата, према важећем законодавству, мора бити наведена у уговору о раду, док је зарада обрачунски показатељ, који није прописан у било којим документима осим платног списка.
до садржаја ↑Закључци
- Висина зараде је наведена у документима када је неко запослен, плата се обрачунава након што је месец дана радио у предузећу или када је отпуштен..
- Плата - фиксна бројка у листи запослених која се користи за израчунавање плата, а показатељ зараде ни на који начин не утиче на зараду.
- Плата је основна непроменљива јединица, а зарада је збир зараде и оних процената, бонуса и одбитка који су предвиђени законодавством и условима радног уговора о раду..
