Скоро свака особа се током живота суочила са индустријским или домаћим повредама које су довеле до инвалидитета (изложеност електричном струјом, топлотни удар, наношење телесних рана, модрице). У било којој таквој ситуацији, сигурно морате потражити помоћ лекара.
Врсте повреда
- Производња - добијена током радног дана и на радном месту у вршењу професионалне дужности.
- Домаћинство - ван производње (код куће, за време празника).
У зависности од тежине повреде, постоје:
- Тешки - повреде које воде до инвалидитета дуже од 30 дана;
- Умерен - у коме се инвалидност губи на период од 10 до 30 дана;
- Плућа - мања оштећења, не водећи инвалидитету, само ради пружања прве помоћи.
Узроци повреде
Најчешћи узроци повреда на радном месту су:
- Непридржавање сигурносних прописа.
- Квар или квар опреме.
- Лоши послови за осветљење.
- Неадекватни ниво вештина запослених.
- Недостатак заштитне одеће или непоштовање сигурносних прописа.
- Недовршени процес.
Како разликовати индустријску повреду од домаће?
Главне карактеристике индустријске повреде:
- такве се повреде дешавају директно на радном месту запосленог, на путу до посла или током повратка са посла у службеним возилима, током пословних путовања;
- док запослени обавља своје директне дужности у складу са описом посла или у име послодавца.
Поступак регистрације и плаћања
Након што запослени прими индустријску повреду у року од 24 сата мора бити састављен акт утврђеног обрасца, управа предузећа прикупља комисију за утврђивање узрока несреће и утврђивање висине исплате накнаде. Комисија треба да обухвати најмање три особе, обавезно је присуство инжењера заштите на раду, члана синдиката и представника послодавца. Послодавац се поставља на чело..
Евиденција озљеда на раду води се у евиденцији утврђеног облика, док се документа чувају 75 година.
Према резултатима закључивања комисије, повређеном раднику се плаћа боловање, материјалне накнаде се плаћају, здравствени трошкови, а у неким случајевима је могућа и надокнада моралне штете. Болести које плаћа предузеће.За повреде у домаћинству, за разлику од индустријских повреда, компанија не сноси одговорност и плаћа само боловање на дане наредне платне листе у складу са општим правилима за обрачунавање накнада.
Контроверзна питања
Најчешће и контроверзне ситуације приликом одређивања врсте повреде:
1) Повреда стечена током корпоративног одмора. Иако је запослени био на свом радном месту, штета ће се односити на домаћинства, јер жртва у то време није обављала службене дужности, а повреда је примљена и по истеку радног времена.
2) Приликом управљања возилима. Таква повреда се може применити на домаћинство ако:
- Запослени је користио аутомобил у своју корист без писменог одобрења надзорника;
- Компанија не води евиденцију о пословним путовањима и не издаје рачуне;
- Уговор о раду запосленог за њега не предвиђа службени превоз и не назначује да његове дужности укључују путовање.
3) Повреда стечена током паузе, може се применити на домаћинство ако:
- Повеља компаније забрањује пушење, а повреде је задобио запослени док је пушио у близини зграде, упркос чињеници да се то догодило током радног времена;
- Запослени је повређен на улици током радног дана, одлазећи без упозорења свог шефа.
4) Ако је запослени повређен друга особа (током борбе). Таква штета може се препознати као домаћа и индустријска. Одлука у таквим случајевима обично је на глави.
И озљеде у домаћинству и индустрији узрокују неповратну штету људском здрављу, тако да увијек треба подузети мјере за спречавање незгода: побољшати радне увјете, механизирати процесе, осигурати радну одјећу и потребну заштитну опрему, запослити запослене у одговарајућим квалификацијама, а по потреби примијенити дисциплинске мјере како би утјецали на раднике.
