Изрази бруто и нето у рачуноводству значе обим средства или прихода:
- Пре задржавања пореза и других одбитка (Бруто основа)
- Након одбитка (Нето основа)
Поред рачуновођа, концепти бруто и нето користе и трговински радници, правници, запослени у људским ресурсима приликом запошљавања особља. Обичној особи речи нето и бруто (синоним за бруто) су познате по ознаци тежине производа - бруто (што значи "упакована", "прљава" тежина) и нето („нето“ тежина).
Шта ови појмови значе у односу на накнаду, која је њихова разлика и шта их уједињује?
Плата бруто
Гросс - енглеска реч настала од гросуса на латинском, може се превести као "неочишћено", "уопштено".
Када је реч о платама, то је надокнада која се обрачунава као накнада за рад и не укључује само основну зараду по тарифној стопи или плати, већ и разне додатке:
- Стимулација (у случају напредне обуке).
- Компензатор (при раду у опасној производњи, у посебним климатским условима).
- За прековремени рад, радите ноћу, викендом и празницима.
- За проширење дужности и још много тога.
Тај износ се по правилу наводи у уговору о раду који потписују запослени и послодавац. Она се појављује у потврди "О приходу" у документима по пријему визе или зајма.
С друге стране, износ који је предмет одбитка пореза на доходак и других одбитка у складу са законом.
Плата Нет
Израз Нет у преводу са енглеског значи "чисти". Заправо, ово је износ накнаде који запослени прима на картици или у готовини. Нето накнада може се израчунати знањем величине бруто зарада и пореских стопа и других одбитака који у земљи важе у складу са Пореским закоником, законом о раду и пензијама..
Порески одбитци, поред обавезног пореза на доходак у свим земљама, могу бити следећи:
- Здравствено осигурање.
- Пензијски доприноси (обавезни и / или добровољни).
- Алиментација.
- Административне казне.
- Прерачунавање прекомерно издатих износа.
- Отплата претходно издатих износа (зајмови, аванси).
Ово је непотпуна листа одбитака. њихова валидност и величина проверавају се код рачуновође за обрачун плата. Поред тога, постоје пореске олакшице за одређене категорије запослених, на пример, бившу војску, инвалиде, старатеље, као и присуство тзв. „Уздржаваних лица“ - малолетне деце.
Величина пореза на доходак радника - страних држављана често је већа од оне у држави.
Опште спецификације плата за бруто и нето
Прво, оба износа се одражавају у рачуноводству као "накнада" према релевантним ставкама биланса. Рачуновођа је дужан да евидентира целокупан износ плаће пре одбитка, као и целокупан износ одбитка и саму плату која се издаје као разлика између обрачунатог износа зараде и пореза. Према закону, послодавац је дужан месечно да запосленом обрачуна зараду у облику платне листе са чланцима:
- Нагомилано.
- Хелд.
- Да издају.
Друга ствар која обједињује ове појмове - Бруто или Нето се појављују у огласима за ангажовање особља и назначени су у уговору о раду који потписују компанија и запослени. Ови концепти су недавно ушли у пословни речник руског језика, стога свака особа у радном добу мора да разуме суштину ових економских концепата, упркос чињеници да на њих не функционише закони о раду..
Разлике између зарада бруто и нето
Која је разлика између "чисте" плате и "прљаве"? По правилу, подносилац пријаве у животопису наводи жељени износ накнаде након одбитка, односно нето.
Послодавац или регрутна агенција могу навести привлачнију „прљаву“ плату као накнаду, па би подносилац захтева требало да разјасни ову тачку на разговору.
Једна разлика је у износ накнаде:
- Бруто - износ прихода који подлеже порезу, осигурању, пензији и другим будућим одбитцима.
- Нето - износ који се даје запосленом у готовини или се преноси на картицу. одбитци од овог износа нису обезбеђени.
Не бркајте концепте бруто / нето и плата црно / белих. „Бела“ је зарада која се огледа у свим правним и рачуноводственим документима предузећа, односи се и на бруто и на нето. Али „црно“ подразумева да послодавац уплаћује готовином готовину у коверти (избегавајући да га пренесе на банковну картицу, чиме би плаћање било транспарентно и следљиво) и да обе стране не потпишу ниједну исправу која одређује величину исплате и њену регуларност. Тако послодавац штеди на уплати обавезних пореза у буџет..
Понекад бескрупулозан предузетник комбинује обе методе издавања закрпе - „бели“ део пролази кроз документа, а остатак се плаћа као бонус или бонус по нахођењу послодавца и „црни је“.Треба схватити да неуспех организације да игра улогу пореског обвезника носи ризике не само за послодавца, већ и за запосленог. Очито је да административна одговорност, казна у облику новчаних казни и, у одређеним случајевима, одузимање лиценце за одређене активности сносе руководство предузећа. Запослени, без потписаних уговора и других докумената о власништву у рукама, постаје беспомоћан ако је потребно платити боловање, годишњи одмор због закона или доказ о довољном износу доприноса за обрачун пензије. Штавише, физичко лице (запослени) такође је подложно пореским санкцијама ако није платило порез самостално. Избор и накнадна одговорност у овом случају је на запосленом.
Свака особа цени своје време и ресурсе, а при избору посла постављају вам сва питања која се тичу услова и накнаде за рад, добијају одговоре на њих и доносе одговарајуће закључке.
