Нове професије које су се на тржишту рада појавиле релативно недавно чврсто су ушле у нашу пословну свакодневицу. Али до дана данашњег лако се мешају, јер имена не откривају суштину појава. По чему се, на пример, менаџер разликује од администратора? Тако да сада могу назвати продавца, консултанта, па чак и малог шефа. Неколико важних критеријума ће нам омогућити да ове концепте раздвојимо..
Садржај чланка
- Дефиниција
- Поређење
- Закључци
Дефиниција
Админ - ово је особа која врши административне функције у организацији или је одговорна за исправан рад база података и система. Специјалиста припада категорији административног и руководећег особља, што аутоматски подразумева висок степен одговорности, а у одређеним случајевима и присуство подређених запослених.
Менаџер - Ово је лидер на различитим нивоима, који организује рад у одређеном пољу активности. Подређени запослени су му увек подређени, којима може давати упутства из своје надлежности. Највиши ниво руководства је топ менаџмент, кога представљају шефови предузећа, организација, административно-територијалних јединица.
до садржаја ↑Поређење
Стога има смисла упоређивати само менаџере и оне администраторе који су укључени у управљање људима и обављају административне функције. На први поглед чини се да између њих нема велике разлике. Али детаљнијом студијом постаје јасно да је руководиоцу потребно високо образовање, док је администратору потребно довољно средњег или стручног образовања.
По правилу, менаџеру је дозвољено више од администратора. Он може доносити одлуке на свој ризик ако то није у супротности са интересима компаније. Примењене функције администратора: организација рада, контрола над запосленима, комуникација са клијентима. За то вам није потребна велика домишљатост: довољно је тачно радити оно што власти наложе. Много је речи о чињеници да је главна функција менаџмента мотивисање људи, откривање њиховог унутрашњег потенцијала.
до садржаја ↑Закључци
- Образовање Администратори требају средње или стручно образовање, руководилац мора имати високо образовање.
- Акредитиве Администратор ради као део својих упутстава, распон права и одговорности руководиоца је много шири.
- Личне особине. Да бисте постали менаџер потребна је одлучност, иницијатива, креативност. Администратор мора бити извршан, дисциплинован, пажљив.
