Данас држава плаћа велику улогу сигурности и заштите на раду у сваком предузећу. Због тога постоји велики број упутстава и препорука за њихову припрему и примену. Одговорност за спровођење обуке и бриге о запосленима у потпуности лежи на администрацији правног лица.
У великим предузећима, питањима сигурности, као и заштитом рада, бави се појединачно лице које је на то радно место постављено наредбом. Инжењер заштите на раду Бави се не само вођењем брифинга, већ и свим другим питањима везаним за сигурност на раду и заштиту на раду. Постоји неколико врста упутстава, али међу њима постоје и два која се одржавају приликом запошљавања. Ово је уводни и почетни брифинг који се обавља са новозапосленим запосленима. То су потпуно различите ствари, али многе их збуњују..
Много њих се уједињује, али постоје темељне разлике. Време комбинује ове две врсте, јер се обе троше када је запослени запослен или премештен на ново место рада. Њих уједињује и један заједнички циљ - осигурање сигурности радника током извршавања њихових дужности.
Уводне карактеристике брифинга
Ова врста брифинга врши се у ситуацијама наведеним од стране посебне особе - инжењер заштите, или лице коме су такве дужности наређене. Уводни брифинг је потребан:
- Када се пријављујете за посао, нема разлике: особа је прихваћена стално или привремено.
- По пријему на праксу.
- Када запослени дође на територију правног лица у оквиру пословног путовања.
За спровођење ове врсте тренинга препоручује се употреба доступних визуелна помагала и техничка помагала за обуку. Карактеристика уводног брифинга је покривање свих релевантних питања која могу у потпуности да окарактеришу предузеће у погледу безбедности и заштите на раду..
Након спровођења комплетне обуке, морате да будете сигурни да особа која је примљена у предузеће познаје основни минимум:
- Главне врсте потенцијалних опасности током рада.
- Сви могући извори ватре.
- Правила понашања у случају пожара.
- Поступак контактирања ватрогасне службе.
Такође, упућени се мора упознати са свим знаковима упозорења, нотификацијама које систем нотификације има. Такође, нови запослени мора имати знање о употреби примарне опреме за гашење пожара.
Записник са брифинга је састављен у посебном часопису уводног брифинга. Насупрот сваког уноса треба да буде датум састанка, као и потписи новог запосленог и особе која је била укључена у брифинг..
Карактеристике почетног брифинга
Ова врста упутства мора се спровести са запосленима који су већ на свом месту. Шеф одељења или јединице је ангажован у спровођењу ове врсте безбедносне обуке. Поука се врши већ на будућем радном месту, непосредно пре него што се нови запослени почне бавити извршавањем нових дужности.
Иницијална обука се спроводи:
- Са људима који су регистровани у предузећу и тек почињу да испуњавају своје нове дужности.
- Са људима који су пребачени из других одељења или предузећа.
- Са сваким привременим радником или запосленом упућеним у пословно путовање.
- Са људима који обављају привремене грађевинске радове у предузећу.
- Са студентима и студентима који су упућени на праксу.
Током почетног брифинга, сва питања треба да буду обухваћена у потпуности која су одређена упутствима о безбедности и заштити на раду која се односе на одређену специјалност, радно место или радно место. Након завршетка упутства, упућена особа провјерава знање које се односи на појединости свог радног мјеста, као и сигурносна правила за обављање одређених послова. Провера се може извршити на било који начин, на пример, истраживањем или тестом..
Људи који су укључени у разна одржавања, поправке, испитивања и подешавања техничке опреме не пролазе почетну врсту инструкције.
За овакав брифинг оставља се и одговарајући унос у дневник, који треба да буде потврђен потписима запосленог који води брифинг и инструисане особе.
Вриједно је напоменути да се у предузећима са великим бројем за сваку врсту брифинга ствара посебан књиговодствени часопис. Али за правна лица са малим бројем запослених дозвољена је употреба једног часописа у коме ће се вршити регистрације, како уводног тако и основног упутства са свим новим запосленима.
Препознатљиве карактеристике
Вриједно је истакнути неколико кључних тачака које одређују главне разлике између уводног и основног упутства:
- Почетно обавештавање на новом радном месту врши руководилац градилишта, а уводна упутства обавља инжењер заштите на раду након директног запослења.
- Уводна врста брифинга садржи информације о правилима рада и опасностима широм правног лица, док иницијални брифинг говори о карактеристикама одређене јединице, радног места, специјалности.
