Закон о раду је сложено поље знања у којем послодавац и запослени морају да се сналазе. Изрази „ред“ и „налог“ у канцеларијском послу често се користе као синоними. Међутим, они се разликују по облику и садржају правних аката.
Ред у радном закону
Наредба је акт управљања, спроводи га шеф и обавезује се за своје подређене. Налог може отказати само службеник који га је дао или надређени. Непоштовање наредбе повлачи дисциплинске мере против починиоца. Налог је дат у оквиру службених овлашћења и усмерен је на решавање главних задатака и оперативних питања. Најчешћи пример налога у канцеларијском послу је налог за посао.
Све поруџбине су подељене у три главне групе:
- За основни посао.
- Од особља (решавање проблема са особљем)
- По економској активности.
Сматра се да је наредба ступила на снагу од тренутка потписивања. Налози који уређују односе са запосленима издају се у одобреном облику.
Потребно је регистровати све врсте налога, односно доделити им број и индекс. Број налога се бележи у дневнику налога.
Износи се само наруџба за прву особу. Листа у административном делу налога мора бити нумерисана, а не обележена.
Период задржавања налога - не мање од 10 година (по основној делатности). По кадру - 50-75 година (осим наредби за пенале, плаћени допуст, обуку, дежурство и пословна путовања у земљи).Наведени део налога завршава се речи "НАРУЧУЈЕМ", изведеном великим словима.
Закон о раду
Налог је такође подзаконски акт, долази од власти или администрације. Налог је обавезујући за правна и физичка лица. Налог има кратак рок важења и намењен је ограниченом кругу особа или структуралних јединица. Примери налога: за поправне радове, за тендер, за припрему дугорочних планова.
Постоје две главне врсте налога:
- Дугорочно.
- Да би се решило једно питање.
Утврђени део наредбе завршава се речју "ОБАВЕЗНО". Наруџбе се региструју одвојено од осталих докумената. Након регистрације, наредби се додељује број у календарској години који не садржи абецедни код. Оригинални документ се подноси у посебном случају..
Ако наредбу потписује шеф филијале или одељења, мора се договорити са шефом предузећа (организације).
На располагању је оправдање, односно објашњење зашто се оно објављује. Ако је могуће, назначен је нормативни акт, који је послужио као оправдање налога. У случају додавања додатних докумената уз наруџбу, њихова листа је наведена у тексту.Налози се издају:
- Као део раније развијеног програма или плана.
- По речима шефа матичне организације.
- Иницијатива може доћи од руководилаца и специјалиста..
Које су сличности између налога и упутстава
И ред и наредба су подзаконски акти управљања. Правно су идентични. И зато имају сличности у одређеним параметрима:
- Обе врсте медицинских установа (локални законски акти) имају утврђивање и административни делови.
- Сличност у детаљима: наведени су назив организације, назив документа, датум и број публикације, наслов, потпис, лист одобрења (ознаке одобрења).
- Оба дела - обавезно за извршење.
- Јесте општа класификација, тј. решава питања везана за одређене врсте активности, пословна питања, питања из области интеракције са запосленима.
- Оба документа почињу да раде после потписивања и проучавају их запослени под потписом..
- Ред и наредба су општи припремне фазе објављивања: покретање, прикупљање информација, припрема пројекта, координација, ако је потребно, - финализација пројекта, потписивање и регистрација, достављање извршиоцима.
Детаљи, редослед наруџбе и наруџбе су регулисани ГОСТ Р 7.0.97-2016.
Која је разлика између налога и налога
| Критеријуми | Наручите | Наручите |
| Према облику ослобађања | У већини случајева писање | Писмено или усмено |
| Ко је под утицајем | За све чланове радне снаге | За одређену групу запослених |
| Која питања то решава | Питања опште активности организације, уређује радне односе | Решава тренутне проблеме који се односе на методолошка и организациона питања. |
| По важности | Дуги период (или до отказивања) | Заправо до извршења задатака |
| Према облику документа | Садржи изјаве и административни део | Може се објавити без навођења дела |
| Степеном обавезног извршења | Захтева безусловно подношење | Носи препоручно, информативно оптерећење |
| Ко потписује | Руководилац предузећа (организације) | Право потписивања имају шефови структурних одељења |
| Ко може да промени или откаже | Само потписник | По потреби се измене поново објављују |
У правној сфери не постоји значајна разлика између налога и налога. Оба термина се чешће користе у унутрашњим односима. Али они такође могу регулисати односе са спољним ентитетима..
