Структуру власти није увек лако разумети. Особа која је далеко од политике може збунити неке гране власти или погријешити у државним тијелима. Када је у питању посао, генерално је тешко приметити суптилну разлику између одељења и управе, без одговарајућег образовања. Често људи не разумеју разлику између ових власти.
Дефиниције
Одељење - структура одељења и министарских јединица које обједињује индустрија, а питања којима се бави одељење зависе од опсега услуга организације.
Одељење је једна од грана извршне власти, једно од ресора министарстава највишег извршног органа власти. У неким земљама света, одељење је главна административно-територијална јединица. Суочава се са одређеним задацима и циљевима, у зависности од правца, обавља одређене функције.
У послу постоји одељење за људске ресурсе - ово је одлучујуће тело у раду са особљем. Његов главни посао је обликовање интерне политике компаније. Служба за људске ресурсе ангажована је на повећању мотивације и сарадње запослених у компанији. Можемо рећи да се такво одељење бави тим буилдингом, ради ефикаснијег рада.
Подструктура одељења је управљање.
За формирање овог одељења потребна је одлука Владе Руске Федерације. Главна мисија одељења је координација и регулисање правца економских сфера државе; решавање проблема савезног или индустријског значаја. Када се одлучује о стварању одељења, управо су ти критеријуми пресудни у решавању таквог питања. Одељење такође добија висок ниво аутономије у погледу задатака и функција извршне власти..
Менаџмент је јединица одељења, који спроводи одређене области активности. Контрола се формира у складу са функционалном основу. Састав ове јединице понекад укључује и одвојене мање јединице које су јој потчињене..
Која је разлика
Ако говоримо о државној моћи, онда још увек има смисла упоредити ове концепте, али када је реч о послу, разлике у овој области су замагљене, а понекад и уопште нису. Што се тиче државне власти, овде је све јасно. Одељење може имати неколико одељења. Одељење има неколико функција, и то: надзор, контрола, а одељење одређује политику одељења. Менаџмент игра улогу извршиоца и низ питања која решава много уже од питања одељења.
Главне разлике
- Менаџмент је структурална јединица одељења.
- Одељење има општији низ питања, а руководство је одговорно за поједине сегменте организације.
- Број запослених у одељењу далеко превазилази менаџмент.
Закључак
Разлика између одељења и управе је важна за разумевање. Ове структуралне јединице разликују се по значају и распону питања која ће се решавати; штавише, менаџмент је подређено тело одељења, па је збуњивање ових концепата једноставно неприхватљиво. Вредно је напоменути да су ове власти уско повезане и међусобно се надопуњују..
Одељење се бави општим питањима организације, у погледу спектра њених услуга, а менаџмент спроводи одређене области деловања организације, што значи дубљу студију принципа рада одређене организације. Такође постоје разлике у погледу броја запослених. У одељењу број запослених знатно прелази менаџмент. То је због чињенице да се у одељењу решавају озбиљнија питања, што значи да постоји већа потреба за стручњацима.
