Разлика између манипулације и контроле

Водећи људи сматрају се читавом науком, чије савладавање захтева пуно времена и труда. Исто се може рећи и за манипулацију, која у поређењу с првим концептом има вероватнију негативну конотацију. Ово је осебујан скуп "прљавих" трикова за постизање сопствених циљева коришћењем других. Али колико је тачно тумачење и где је граница између контроле и манипулације? Заправо, ове дефиниције су врло блиске једна другој. И исте акције човека могу се оценити веома контрадикторно.

Садржај чланка

• Дефиниције
• Поређење

Дефиниције

Манипулација - начин психолошког социјалног утицаја. Састоји се у жељи да се промени понашање или перцепција других људи кроз варљиве, скривене или насилне тактике. Пошто су такве методе усмерене на достизање циљева манипулатора на штету других, оне су често непоштене, неестетске и оперативне. У ствари, било која особа делује као манипулатор у било којем подручју свог живота. Међутим, такав друштвени утицај далеко није увек негативан. Узмите барем доктора који ће пацијента увјерити да се одрекне лоших навика. Или родитеља који подстиче дете да "пооштри" оцене. Манипулација се може назвати безазленом ако поштује људска права и није претјерано присилна. Вреди напоменути да је у већини случајева психолошки ефекат сакривен.

Менаџмент - отворен утицај на особу или групу људи да би се постигло профитабилно у све сврхе. У концепту предузећа и организација, овај термин је синоним за вођство. Ово је огроман посао људи који има за циљ координацију и организовање активности колектива или појединих радника у процесу производње робе или пружања услуга. Сврха менаџмента је компетентно коришћење радне снаге како би се постигао жељени резултат. Квалитет и ефикасност вођства су најважнији фактори у развоју човечанства.

Поређење

Главне разлике између концепата произилазе из горњих дефиниција. Дакле, манипулативни ефекат у већини случајева је сакривен. Усмерена је ка постизању сопствених циљева на штету других људи. У исто време, предмет манипулације не схвата да делује у туђини, а не у сопственим интересима. Таква присила само ствара илузију избора. Менаџмент је отворен, искрен и транспарентан, који подразумева слободну вољу појединца коме је усмерен. У овом случају, човек доноси избор свесно и не подноси се шкакљивим триковима и триковима..

Друга разлика између манипулације и контроле је та што је први концепт често негативан. Синоним за овај термин с правом се сматра присилом. Манипулација се заснива на формирању негативне мотивације. Менаџмент је увек усмерен на стварање и постизање заједничког циља који је користан свима. Реч која му је најближа у значењу је "вођство". Менаџмент је увек изграђен на позитивној мотивацији. Човек делује на основу сопствених жеља и мотива.

Укратко, која је разлика између манипулације и контроле.