Раније је систем обуке за занимања у Русији био разумљив. Било је неколико нивоа вештина. Особа је могла да одабере специјалност за коју ће убудуће подносити документе. У 2013. години извршена је реформа усљед које је један од нивоа система образовних установа укинут. Као алтернатива, предложене су две могућности: професија и специјализација. Које су разлике између квалификованог радника и стручњака средњег нивоа??
Ко је специјалиста средњег нивоа??
Пре реформе разликовало се неколико врста обуке:
- Основно образовање. Они укључују стручне школе и лиццее.
- Средње образовање. Ова категорија обухвата колеџе и техничке школе.
- Високо образовање - универзитети и институти.
Након реформе, образовне институције повезане са првим типом су укинуте и преименоване у колеџе и техничке школе, у којима су се појавиле две категорије: квалификовани радник и специјалиста средњег нивоа.
Последња је особа која је стекла специјалност са правом на окупацију руководеће позиције. Поредак је виши од квалификованог радника. Особа може стећи средње стручно образовање на факултетима и техничким школама, које могу или припадати универзитету или бити самосталне јединице. Постоје разлике између високих школа и техничких школа, које су прописане Моделним правилником о образовној установи средњег стручног образовања:
- Техничка школа се бави обуком специјалиста средње школе за основну обуку.
- Колеџ припрема специјалисте за напредну обуку.
Укупно време обуке је обично 3 године, али за неке специјалности, период може одступити као мањи (2 године) и велики (4 године) страна.
Средње стручно образовање могу пружити:
- Државне институције.
- Приватне институције.
- Аутономне НВО.
Да бисте ушли у један од њих, морате да добијете основно опште образовање (тј. барем завршити 9. разред школе) или завршити школу у потпуности. Тренутно је већина студената већ стекла непотпуно средње образовање, јер сви остали желе да похађају факултет.
Листа специјалности која се може набавити утврђена је одговарајућим наредбама Министарства просвете и науке Русије.
Средњошколско стручно усавршавање има за циљ обуку специјалиста у различите области: медицина, педагогија, јуриспруденција. Прво се појавило у СССР-у (али, као што је раније речено, у посебном облику) по налогу народног комесара Луначарског. Створио је техничке школе, које су замишљене као посредна веза између школе и института. Двадесетих година прошлог века техничке школе су се користиле за добијање занимања за даљи рад у фабрикама, фабрикама и пољопривреди. У тридесетим годинама прошлог века почела је индустријализација, што је довело до пораста потражње за обуком из специјалности. Због тога су се у свим угловима Совјетског Савеза у великом броју почеле појављивати техничке школе.
Након стицања специјалистичке дипломе особа може постати млађи менаџер: предстојник, техничар, предстојник).
Током обуке специјалности, студент има право да добије стипендију, бесплатне оброке, као и да прође плаћену праксу у месту где може наставити да ради (подложно високој компетенцији).
Дефиниција квалификованог радника
Квалификован радник је особа која је стекла вештину у одређеној индустрији кроз обуку специјализоване агенције. За њега је неопходно да има велико искуство и образовање. Али у дефиницији овог концепта је уочено велика конфузија, због чињенице да неки овде укључују људе који су добили куле у неким областима (на пример психологију, социјални рад, програмирање), као и представнике класичних радних специјалности (сликар-малтер и други).
Ова категорија укључује огроман број професионалаца: техничари хитне помоћи, ултразвучни технолог, кувари, фотографи, модели и други. Неки сматрају да да бисте постали квалификован радник уопште није неопходно да завршите техничку школу или факултет, јер постоји огроман број курсева који предају много боље. И тешко је сложити се са тим. У последње време је тренд постепеног премештања формалног образовања неформалним.
Из којег је концепта тачно потребно разликовати квалификованог радника - то је радник. Потоњи уопште нема вештине и може да извршава само једноставне задатке „дај“. Радници зарађују мало јер њихове вештине нису јединствене.
Шта имају заједничког?
Главна заједничка карактеристика ових врста професија је та они нису најпрестижнији. Али то не значи да је од њих немогуће зарадити. Често представници квалификованих занимања или специјалиста зарађују више људи са високим образовањем. Поготово сада, када је тржиште пренасићено људима са дипломама, а нема довољно радника.
По чему се разликују?
Главне разлике су следеће:
- Квалификовани радници не могу да обузимају руководеће положаје.
- Они који дипломирају називају се студентима, а не студентима..
- Квалификовани радници дизајнирани су за обављање одређених задатака у којима нема креативности..
- Стручњак средње разине обавља сложеније задатке који се не могу одмах и директно алгоритмирати.
Морате изабрати душа, а не престиж. Главна ствар је да волите свој посао, али на свему можете зарадити. Важно је запамтити да су и радни специјалитети веома цењени и на њима можете добро зарадити. Тамо је главни критеријум мајсторство..
