Интеграција култура доводи до ширења руског вокабулара. Специјалисти се често зову менаџери и обрнуто. Које су сличности и разлике између две професије? Ко се може звати менаџер, а ко је специјалиста? Покушајмо то да схватимо.
Специјалиста. Појам и дефиниција
Специјалиста - сертификована особа која је прошла специјалну обуку на високошколској установи и поседује је дубоко знање у одређеној области (рачуноводство, банкарство, медицина, наука, технологија).
Високо квалификовани специјалисти дипломирају на универзитетима. Сваки студент који добро студира на универзитету може научити да буде специфичан специјалиста. Ниво компетенција је садржан у државној дипломи. Можете побољшати своје квалификације практичном обуком, писањем научних чланака и учествовањем у грантовима. Радно искуство и препоручена писма олакшавају запошљавање и помажу у заузимању високог положаја.
Професионалац такође дефинише посебне вештине и знање. Прије, прије стварања универзитета, такав концепт као специјалиста није постојао. Звали су их мајстори, познаваоци, занатлије. Преносили су своје знање из генерације у генерацију, а то знање није било доступно свакој особи. Даље, интелектуалци (људи науке и високе културе) почели су сазревати од мајстора.Ко је менаџер??
Руководилац - овлашћени административни службеник управљачке дужности ниже, средње и највише менаџмент. Другим речима, ово је ангажовано особље за спровођење управљања предузећем.
У Сједињеним Америчким Државама и Европи менаџери су успешни лидери и менаџери са високим образовањем, који су добили као додатну основну професију. На пример, да бисте имали медицинску професију, али желите да постанете руководилац клинике, потребно је да стекнете друго високо образовање као менаџер. Менаџери врше квалитетну компетентну контролу над активностима предузећа. Менаџери делегирају одговорности између запослених (нижи ниво), прате извршавање одређених активности (средњи ниво), развијају дугорочне пословне планове (горњи ниво).
У Русији се статус менаџера гледа на мало другачије. Верује се да је реч о обичном запосленом у компанији, ангажованом стручњаку, одговорном за успостављање било које сфере у послу. На пример, менаџер за људске ресурсе је особа задужена за запошљавање. Менаџер продаје - Обичан продавац у сектору услуга или малопродаје. Туристички менаџер - запослени одговоран за пружање путовања у иностранству. Па чак је и менаџер чистоће обичан радник (чистач). Као што видите, ти људи немају никакве везе са управом и надређенима. Многи послодавци намјерно прикривају редовно радно мјесто под јаком ријечи, тако да запослени чешће одговарају на оваква слободна радна мјеста. Они не бирају правог менаџера, они га именују!
У Русији се готово сваки запослени може назвати менаџером. То је случај када се значење позајмљене речи путем интеграције користи погрешно и није увек на месту. Стога се често појављује конфузија појмова..
Које су сличности између менаџера и стручњака?
Упркос томе што се ове две професије разликују једна од друге, у њиховом раду можете пронаћи неке сличности.
Делатности стручњака и руководиоца имају заједничка својства:
- Обоје испуњавају задатке додељене предузећу.
- Професионално поље делатности.
- Обоје су овлашћени.
- Радећи на својим циљевима.
- Имати високо стручно образовање.
- Радите у корист предузећа, фирми.
Као што видите, мало је сличности и оне су мутне. У развијеним земљама попут Сједињених Америчких Држава, Немачке, Кине, Јапана, Канаде, нема сличности између ових професија као лекар и глумац. У Русији, напротив, подносиоци захтева не знају како да се идентификују у животопису: или су они водећи менаџери или уско фокусирани стручњаци. Понекад се чини да је руководилац модерније и популарније именовање себе професионалцем, а специјалиста је застарио.
Разлике између стручњака и менаџера
Значајна разлика између ових група је покривеност концепта. Менаџер је опсежнији концепт. На добар начин, он мора не само да разуме своју професију, већ и да може да управља радним ресурсима, организује рад, планира активности и разуме економску сферу пословања. Односно, мора да има најмање два високо образовање: једно као специјалиста, друго као менаџер.
Специјалиста је професионалац са високим знањем из одређене области, који има практичну обуку и аналитички начин размишљања. То може бити студент који је успешно одбранио диплому и има дубоко знање. Или можда запосленог који већ има пуно практичног искуства у одређеној уској области.Главне разлике:
- Обим концепта. Руководилац добија опсежније, по могућности двостепено образовање.
- Статус. Они постају специјалисти након полагања државног испита и одбрани дипломе, а постају руководиоци када буду именовани.
- Ниво обуке. Менаџер је и специјалиста и менаџер, док специјалиста може управљати само једном професијом.
- Одговорност. Руководилац је одговоран за сву производњу, специјалиста је одговоран само за своје активности.
- Снага. Руководилац има директна овлашћења, за разлику од специјалисте.
