Често коришћени појмови „организација“ и „предузеће“ прилично су блиски, али имају и одређене разлике.
Шта је организација??
Концепт организације значи заједницу коју стварају људи, створену за постизање заједничких циљева. Од рођења до краја својих дана, човек је члан таквих удружења. Дакле, беба се рађа у заједници мушкарца и жене, која се назива породица. Рођен је у медицинској организацији која се зове болница. У организацијама студира, ради, бави се креативношћу и спортом итд..
У таквој друштвеној групи људи деле одговорности између себе, укључујући и управљање овом друштвеном групом. У економији се под појмом организација подразумева формирање различитих независних организација које извршавају различите задатке и обједињује их једно руководство.
У зависности од правца и специфичности активности организација, оне могу бити формалне и неформалне. У првом случају, формиране су одређеним редоследом, што вам омогућава да ефективно утичете на интеракцију људи у таквој организацији. Његова одлика су документи који регулишу поступке организације и њених чланова.
То могу бити повеље, прописи, правила и друге норме понашања. Обавезно присуство менаџера, руководилаца организације, именованих или изабраних на позицију више структуре. Пример формализованих организација су држава, политичке партије и њихове јединице.
Да би се задовољиле различите социјалне потребе, формирају се организације које немају формалне знакове. Они углавном представљају мале групе, уједињене по принципу пријатељства. Понекад немају ни један једини циљ и створени су да задовоље своје културне, спортске и друге интересе..Чланови таквих организација имају важна осећања узајамне заштите, међусобне подршке, осећаја власништва, смислене и блиске комуникације. Неформалне организације се такође могу структурирати. Обично имају неформалног вођу који се води неписаним нормама, што може створити проблеме у организацији..
Предузеће као организација
Један од циљева који организација може себи поставити може бити предузетничка активност. За његово спровођење ствара се посебна организација која се зове предузеће. Циљ предузећа је производња роба и услуга које тражи предузеће. Обично је економски независна и има права правног лица, имовину и ресурсе неопходне за рад.
Предузеће послује на основу повеље. Његова главна карактеристика је радни колектив, организован ради производних активности и профита.
Предузећа се могу разликовати у:
- Правни облик.
- Облик власништва.
- Индустриес.
- Величина и структура производње, друге карактеристике.
Обично се деле на мале, средње и велике. Знакови по којима се односе на једну или другу врсту јесу број послова и радника, годишњи промет, количина основног капитала, обим коришћења сировина, трошкови рада итд..
Предузећа се могу створити у различитим секторима економије, посебно:
- У индустрији за производњу разних добара.
- У изради грађевинских и инсталационих радова.
- У превозу за превоз робе и путника разним превозним средствима.
- У трговини добављајући робу потрошачима.
- У сектору услуга пружити широки спектар услуга за потрошаче.
- У области финансијског банкарства (банке, осигурања и друге финансијске компаније).
Предузеће може бити у власништву различитих организација и појединаца. То је држава, општине, јавне организације, приватни појединци, укључујући странце и лица без држављанства.
Може се створити у било којем правном облику, почев од појединачног предузећа и завршавајући са акционарским друштвом или државном корпорацијом. Циљ предузећа је обично да оствари профит, али постоје предузећа која су непрофитна.Која је разлика
- Предузеће је субјект тржишне привреде и директно се бави искључиво производњом робе и услуга. Организација која није предузеће, осим производње, може се бавити и активностима које нису повезане са њом (политика, култура, спорт, наука, итд.)
- Организација може бити неформална група која функционише по неписаним правилима и формира се на основу пријатељских односа. Предузеће не може бити неформално. Све његове активности темеље се на законској основи..
- Шеф организације може заузети свој положај на основу законског акта. У неформалној организацији вођа се одређује вољом својих чланова, а за то не може постојати никаква документациона основа..
- 4. Делотворност управљања непроизводњачким организацијама одређују њихова тела. Показатељи перформанси за управљање неформалном организацијом по правилу не постоје. Ефикасност управљања предузећем одређена је параметрима утврђеним регулаторним актима државних органа.
