Радни односи су одувек привлачили повећану пажњу како научника, тако и обичних људи. Разлике између запосленог и запосленог, на први поглед, су чисто техничке природе и никако не утичу на правни статус особе. Међутим, након пажљивијег испитивања овог питања, одређена разлика постаје приметна.
Садржај чланка
- Дефиниција
- Поређење
- Закључци
Дефиниција
Запослени - лице које заједно са неким обавља службене дужности у извршавању додељених задатака. Овај рад може бити плаћен (истраживач) или бесплатан (у ретким случајевима). Концепт је већином колоквијалан и није садржан у правним актима.
Запослени - ово је предмет радних односа, склопио уговор са послодавцем под условима утврђеним законом и локалним прописима. Лице има одређена права, као и низ дужности, чије непоштивање подразумева дисциплинску одговорност.
до садржаја ↑Поређење
У литератури и разговорном говору није сваки запослени назван запосленим. То се пре свега односи на запослене у државним институцијама, као и на научнике. Запослени је појам сфере радног права који означава било коју особу са којом је закључен уговор о раду. Запослени - разговорна реч, која укључује и оне људе који помажу организацију на добровољној основи. Запослени увек добија плату за свој рад, чији је најмањи износ утврђен законом.
Закључци
- Запремина. Израз "запослени" је шири и укључује категорију "запослени".
- Легалност. Концепт "запосленог" је садржан у Закону о раду, док се појам "запослени" користи само у разговорном говору.
- Релативност. Запослени је свако лице које обавља радне дужности, запослени је предмет правних односа који се односи на одређени привредни субјект.
- Плаћање Запослени увек прима новац за свој рад. Запослени може деловати на добровољној основи или уз номиналну накнаду.
