Разлика између праксе и стажирања

Сваки студент универзитета упознат је са концептом праксе. Без њеног проласка тешко је добити диплому. Што се тиче дипломаната са универзитета који нису имали времена да стекну неко искуство, они се обично примају на пробни рок и стичу статус приправника. Па, која је разлика између ова два концепта??

Садржај чланка

• Дефиниције
• Поређење

Дефиниције

Вежбајте - врста образовног рада чији је циљ консолидација знања која су студенти стекли током посете универзитету. То је део главног образовног програма. Одвија се у правом предузећу, које одговара специјалности ученика. Подељен је на образовне, индустријске и додипломске.

Стажирање - активности на развијању искуства или професионалном развоју. Овај термин такође значи демонстрирање нечијих способности током пробног периода како би се утврдила могућност запослења на положају са пуним радним временом. Стажирање може бити саставни део постдипломског образовања, заједно са специјализацијом и преквалификацијом. Његово трајање одређује се производном потребом или количином времена потребним за постизање циља.

Поређење

Као што је већ поменуто, пракса је обавезан део универзитетског програма. Његова суштина је примена стеченог знања у стварном животу, развијање слојевитости одређене професије. Студенти вежбају на два начина. Или они сами траже одговарајуће место, или га универзитет обезбеђује. По правилу, универзитети склапају споразуме са различитим организацијама и годишње тамо шаљу своје студенте. Пракса се може одвијати током академског семестра или је одређено одређено време за то. Међутим, он не може испасти за време празника..

Пре започињања праксе, универзитет потписује споразум са организацијама према коме они обезбеђују радна места за студенте. Ако студент самостално изабере предузеће, закључује индивидуални уговор у прописаном облику. Време одржавања праксе одређује се наставним планом и програмом. Његова структура и садржај прописани су програмом рада. На основу резултата стажирања студенти пишу извештај, чија се оцена узима у обзир током средње наставе. Менторске карактеристике се такође узимају у обзир..

Главна разлика између праксе и стажирања је у томе што се прво изводи у правцу универзитета. Док је друга иницијатива запосленог. Поред тога, област стажирања не одговара увек стеченој специјалности. Дакле, особа која је дипломирала на медицинском универзитету може да стажира у компанији која се бави превозом терета. Док полазник мора изабрати место које одговара његовом профилу за обуку. Заиста, само у овом случају се постиже неопходни образовни ефекат.

Вреди напоменути да у приправнички стаж нису укључени само студенти, већ и искусни запослени у компанијама. То се догађа у случају преквалификације или напредовања на љествици каријере. Ако пракса не обећава студенту никакво финансијско надокнађивање, тада се стажирање често плаћа. Према њеним резултатима, особа или добија жељено место, или чује одбијање од главе.

Закључак, која је разлика између праксе и стажирања, помоћи ће упоредна табела.