Питања управљања тимом истраживачи су вековима били окупирани, али универзалне формуле успеха још нису изведене. Често се став тврдоглавог шефа противи концепту мудрог вође. Покушајмо да разумемо значења ових категорија и да схватимо разлику међу њима.
Садржај чланка
- Дефиниција
- Поређење
- Закључци
Дефиниција
Шеф - лице именовано на руководеће место на прописан начин и прима накнаду за свој рад. Барем неколико људи му је нужно подређено, а спектар права и обавеза одређује закон и унутрашњи прописи предузећа.
Супервизор - професија која означава групу формалних и неформалних позиција. Специфичан израз статуса, распон права и обавеза зависи од конкретних услова активности. На пример, руководилац предузећа може бити директор, председник, председник одбора. Поред тога, опсег концепта укључује низ неформалних позиција које не подразумевају накнаду.
до садржаја ↑Поређење
Најважнија разлика је количина концепата. Очигледно је да је вођа професија, укључујући и руководеће позиције. Начин управљања и ауторитета, као и ауторитет и статус не играју посебну улогу. Друга ствар је накнада: начелник га мора имати, пошто је запослен на радном месту према споразуму одобреном наредбом или наредбом.
Водитељ може радити на добровољној основи (на пример, научни менаџмент, добротворни пројекти, дечји клубови). Његов статус такође може бити неформални, зависно од специфичних услова. Шеф може да састави своје захтеве у облику налога, упутстава и упутстава, а шеф такође у консултативном облику (предлози, пројекти).
до садржаја ↑Закључци
- Обим концепта. Вођа је професија, класа менаџера, а шеф је специфична позиција коју особа држи.
- Формализација. Глава је обавезна запослити се по налогу или наредби, шеф може бити неформални.
- Награда Шеф увек прима плату за свој рад, менаџер може да ради на добровољној основи.
