Разлика између извршног и генералног директора

Управљачка структура организације може обухватати позиције директора и генералног директора. Да ли ово може да сугерира значајне разлике између одговорности запослених који раде на својим позицијама??

Садржај чланка

• Чињенице о положају генералног директора
• Чињенице о положају директора
• Поређење
• Табела

Чињенице о положају генералног директора

Колокација "ЦЕО" у Русији се користи за именовање јединог управљачког тела комерцијалне фирме - на пример, АО или ЛЛЦ. Генерални директор није нужно власник организације. Он може бити искључиво унајмљено лице и, у принципу, нема никаквог учешћа у основном капиталу компаније.

У иностранству консонантни изрази (као што је, на пример, генерални директор) одговарају највишој извршној позицији, по правилу, непрофитним организацијама. У земљама које говоре енглески језик, особа која једнодушно води управљачко тело комерцијалне организације зове се главни извршни директор, или извршни директор. Овај термин - ЦЕО - је широко распрострањен, мада у неслужбеној употреби, и у Русији.

У неким случајевима, израз „ЦЕО“ може се заменити другим терминима - на пример „председник“. Штавише, друго име менаџерске позиције најчешће се користи у контексту групе предузећа. Док се термин „ЦЕО“ обично користи за означавање јединог управљачког тела у одвојеним фирмама.

Чињенице о положају директора

Терм "директор" у неким случајевима могу бити синоним за горе наведено. Тако, на пример, у одредбама савезног закона „О акционарским друштвима“ постоји норма према којој се на први и други услов може позивати на једино управљачко тело компаније. Али у руској пракси управљања предузећем најчешће се користи термин "директор":

• како би се одредила позиција одговорна за развој било које функционалне области пословања (на пример, „директор маркетинга“, „комерцијални директор“);
• у сврху именовања вишег менаџерског мјеста у непрофитним организацијама (на примјер, "директор школе", "директор музеја").

Што се тиче именовања функционалних позиција у непрофитним структурама, у овом случају се најчешће користи фраза "заменик директора". На пример, "заменик директора школе за наставни рад". Иако је, наравно, у комерцијалним структурама „затварање“ прилично уобичајена позиција.

Упечатљива је чињеница да се у неким компанијама формирају такозвани одбори директора. Међутим, сами директори, било генерални (ЦЕО) или функционални руководиоци, можда немају никакве везе са таквим управљачким телима.

Одбор директора често укључује људе који уопште не раде у компанији. Синоним за предметни термин је „Надзорни одбор“. Може да формира додатне структуре - као што су, на пример, одбори.

Поређење

Темељну разлику између генералног директора и директора треба тражити не с правног становишта, већ у смислу практичне употребе релевантних израза да би се одредиле одређене позиције у компанији. Важна је и сфера активности организације - пословне или непрофитне активности.

На овај начин:

• кључна фигура у управљачкој структури руских комерцијалних компанија по правилу је „генерални директор“ (или, незванично, генерални директор), непрофитне организације - „директор“;
• функционални менаџери у комерцијалним фирмама - по правилу „директори“ (за маркетинг, људске ресурсе, итд.), у непрофитним организацијама - заменици директора.

У структури управног одбора предузећа, они људи који заузимају било коју од горе наведених позиција можда уопште нису присутни.

Табела

Размотривши која је разлика између генералног директора и директора, одразићемо кључне критеријуме које смо идентификовали у табели.