Свака организација има своје методе награђивања запослених. Награде, бонуси, провизије, поклони - све то мотивира запослене на плодан рад. Међутим, поред материјалне подршке, постоје и моралне награде које наглашавају важност стручњака за компанију. Њихова категорија укључује дипломе и захвалнице, чије је примање пријатан догађај за сваку особу. Многи менаџери постављају логично питање, који папир треба предати у одређеном случају. На то можете одговорити само узимајући у обзир карактеристике сваког од њих..
Садржај чланка
- Дефиниције
- Поређење
Дефиниције
ДипломаДиплома - Документ додељен као награда за успех у било ком послу. Овај термин такође значи званични писани акт којим се потврђују правни односи или закључивање међународних споразума. Оваква диплома може бити ратификација, поверљива итд. Сама реч је почела да се користи у Русији у Кс веку у смислу писма или пословног документа. Израз нам је дошао из Византије, где су граматике означавале декрете, писма и друге важне папире. У почетку су писма била на пергаменту, коре и брези, даскама. Од 16. века текст је почео да се примењује на папир. Похвалне и почасне дипломе, о којима ће бити речи у нашем чланку, широко су коришћене у време СССР-а. Награђени су за различита достигнућа у креативним и спортским активностима, радне успехе, добар студиј, високе перформансе у војној обуци итд. Данас их углавном охрабрују школарци, такмичари, запослени у предузећима и фирмама..
ЗахвалностЗахвалност - званична подстицајна мера. Користи се за изражавање захвалности за било какву акцију, извршени посао, постигнути резултат итд. Може се обратити одређеној особи или целој организацији. Текст таквог рада је обично састављен насумично у зависности од статуса примаоца. Степен формалности написаног може варирати. Ако се запослени охрабрују, за постављање текста користи се образац компаније. Вриједи напоменути да је захвалност више емоционална него законска. У међувремену, то је пуноправни документ који потврђује заслуге неке особе. Захвалност је моћан мотивирајући фактор за запослене. Примање такве охрабрења теже ка још већем професионалном успеху и постизању нових висина.
до садржаја ↑Поређење
Ови се радови разликују по природи и садржају, о чему би требало детаљније разговарати. Дакле, диплома се додељује за одређене успехе и делује као изјава о постигнућима. Често учесници у такмичењу или такмичењу добијају такав рад. Представља се као иницијатива. Такође, диплома се може доделити за добар рад или студирање, реализацију пројекта, освајање награда, итд. Захвалност постаје израз захвалности одређеној особи или целој организацији. У њему су наведене заслуге примаоца, за шта жели да каже „хвала“.
Друга разлика између захвалних писама и захвалности је што први документ има типичну структуру. У већини случајева текст се уноси у стандардне, већ напола попуњене форме. Требају само да унесу име и презиме примаоца, као и да изнесу његова достигнућа. Што се тиче самих облика, њихов дизајн је прилично злобан и суздржан. На ивицама обичног лима налази се скроман оквир, понекад се на њега наносе амблеми и логотипи. Текст писма је "суве" природе и нема емоционалну боју. Када говоримо о захвалности, вреди приметити да има произвољни облик. Компајлер текста самостално одређује његов садржај и структуру. Презентација је често врло емотивна и чак дирљива. Натписи се примењују на посебно креиране плочице које се својим дизајном могу добро надметати са честиткама. Виртуозни узорци, цвијеће и свијетле боје - све је то присутно у многим подстицајним документима ове врсте.
Укратко, која је разлика између дипломе и захвалности.
Диплома | Захвалност |
То је изјава о постигнућу | Изражава захвалност |
Има типичну структуру | Садржај и структура одређује преводилац |
Текст се уноси у стандардне, пола испуњене форме | Обрасци се бирају или развијају појединачно |
Презентација је сува и без осјећаја | Текст је душан и дирљив. |
Папирологија се може назвати злом и суздржану | Дизајн упоредив са честиткама |